CURSO PARA LÍDERES DE LÍDERES
O líder de líderes é aquele que está no centro da empresa, que é responsável por grande parte do sucesso ou fracasso na execução das estratégias organizacionais. Seu grande desafio é construir o engajamento da organização, desenvolver equipes de líderes sólidas e traduzir estratégias em ação efetiva.
Essa é uma das posições que mais sofre pressões dentro das empresas, pois é preciso responder para um número grande de stakeholders: líderes, liderados, fornecedores e clientes. O líder de líderes tem que pensar no negócio e nas pessoas, no resultado financeiro e no resultado para o cliente, ser estrategista e executor, gestor de talentos no curto prazo e educador de longo prazo, gerenciando os muitos conflitos que envolvem sua posição na organização.
Durante o Leadership Development Program II o aluno participará de atividades como:
- Feedbacks em diferentes momentos:
Na sala de aula – Serão formadas duplas em que os participantes fornecerão feedback uns aos outros.
Na empresa – O intervalo entre os encontros do LDP II foram definidos para que o aluno coloque em prática o aprendizado da sala de aula no trabalho. O aluno deverá pedir feedback de superiores, pares de trabalho e sua equipe, para compartilhar nos próximos encontros do programa.
- Estudo e discussão de diversos casos de liderança para ajudar no desenvolvimento.
- Atividades experienciais que simulam situações de liderança.
- Filmes e artigos que mostrem situações e questionamentos relevantes para o desenvolvimento das habilidades desejadas.
- Desenvolvimento de ferramentas de assessments.
- Palestras com executivos de grandes organizações contando suas experiências de lideranças.