O que o Nobel de Economia tem a dizer sobre o crescimento do mercado de trabalho brasileiro

O Prêmio Nobel de Economia foi anunciado no dia 15 de outubro de 2012 Alvin E. Roth, da Universidade de Harvard, e Lloyd S. Shapley, da Universidade da Califórnia. O Professor Carlos Da Costa, Presidente e Dean do Institute of Performance and Leadership – iPL – , foi aluno do Professor Lloyd S. Shapley na UCLA e explica, em entrevista concedida à revista Você S/A, como as teorias desenvolvidas pelos ganhadores do Nobel se aplicam ao momento econômico e ao mercado de trabalho brasileiros.

Segundo Da Costa, a Teoria das Alocações Estáveis e do Modelo de Mercado, que foi premiada pela Academia Real das Ciências da Suécia, discorre sobre o mecanismo de encontro, inclusive entre empresas e empregados. Como nos outros lugares do mundo, cada empresa busca o melhor funcionário, assim como cada pessoa busca uma empresa ideal. Em teoria, em um mercado sem fricções, casamentos estáveis são formados. No mercado de trabalho significa que empresas e trabalhadores acabariam encontrando sua melhor combinação. No entanto, esta estabilidade nem sempre ocorre por diversos fatores, como pessoas e empresas que não sabem exatamente o que estão procurando, mentiras contadas durante o processo de contratação ou mesmo porque talvez seja impossível conhecer todas as características de empresas e pessoas até encontrar a dupla que mais se aproxime do ideal.

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